所以，不要看选择哪个警，要看具体做什么工作。合同工不是正式编制，正式编制是要考试然后去警察学校学习，毕业了才是正式编制，我学历比较低文化过不去，体能和业务水平很好可是吃了没好好学习的亏了，各岗位分工不同需要负责的也不同。
非公务员没有得升职。工作时穿不穿制服，不同海关规定不同。除了机场、出席仪式等以外，不用戴帽子。如果是正式的编内职工（你会有工号等），待遇和公务员虽然有差，但还是算比较不错的。如果是临时工，那就差很多了。打个比方，公务员4000的话，职工可能3500，临时工有可能连1000都没。
可是协警就不一样了，一般只需要笔试和体检通过就可以入职，也有的特殊情况下只要体验通过即可，比较起来，协警更简单，辅警更难。未来发展前景有区别，辅警更好。辅警和协警尽管都归属于警察的一种，但都不带编制，更_有执法权。尽管全是协助警察的工作，但二者的待遇却是不一样的。
总结 涉及本单位工作的方方面面，但不能不分主次、轻重、面面俱到，而必须抓住重点。 工作总结 怎么写呢？下面我给大家带来工作回顾总结，更多工作总结可点击“ 总结怎么写 ”查看。 工作回顾总结1 进入公司已经有一年的时间，在公司领导强有力的领导以及关心支持下，个人在20__年度取得了不小的进步。
公司员工个人工作总结 在我部耐心的指引和公司的大力支持下，本人于×××年度基本有效地完成了公司交予的工作任务，同时在这过程里本人接触和学习了不少东西，并应用于工作中，工作效益比去年增长了许多。但就本人因素和公司体制的不完善，工作效没有自己想要的结果。
与去年相比，今年的进步是明显的。这一年，我也学到了很多技能，这是我今年完成工作的好方法。今年我在工作等各方面的表现都很好，可以说是今年工作的一个很好的结束。很快新年的工作就要开始了。在此之前，先对今年的工作做一个总结，同时规划下一年的工作如何开展。
财务工作总结与不足反思范文3 公司本部的财务管理和财务核算工作 作为职能工作部门，合理控制成本费用，以认真、严谨、细致的精神，有效地发挥企业内部监督管理职能是我们工作的重中之重。
1、执行能力“三流的点子加上一流的执行力，永远好过一流的点子，三流的执行力”人与人、事与事的差距就在执行力上体现出来。很多人并不是没有规划，也并不是没有方向，而是缺乏行动。线的太多，做得太少，这样的问题比比皆是。《认知觉醒》认知越清晰，行动就越坚定。
2、趁现在和同龄人拉开差距的5种能力 不断学习能力 不断学习是一件能快速提升自己的事情，把知识都变成自己的定期反省思考和应用交替，适合自己的学习方式能保持大脑的兴度和提高学习效率。
3、每日复盘 （1）每日反思：包括我的任何灵感、对事物的新认知，对热点事件的观点呈现等 （2）自我觉察：觉察并分析每一次情绪的产生的“背景+ 原因”。
个人总结的缺点和不足（精选10篇） 个人总结的缺点和不足，个人总结是自己对于自己最客观的评价，有利于自己去发现自己的优缺点，以及更好的完善自己，下面分享个人总结的缺点和不足相关内容，一起跟随我来看看吧。 个人总结的缺点和不足 篇1 优点： 做人真诚，做事认真负责。
分析自身的优缺点。如果我们想要判断自己的优劣势，我们就一定要分析自己的优缺点，因为我们的优势和劣势与我们的优点和缺点是密切相连的，当我们能够将优点转化为工作当中的优势时，我们就能够成功判断自己的优势，并且我们也能够找到更多不足的地方，我们通过分析优缺点能够找到优劣势。
工作 反思 是对自己本身的工作表现的一种反省方式，检讨反思有利于员工发现自己工作的不足。下面是我为大家带来工作自我反思检讨，相信对你会有帮助的。 工作自我反思检讨篇一 通过近一段时间对自身在工作当中的不足和缺点进行反省，发现自己在工作中确实存在不同程度的缺点。
可以在工作时看看其他人是怎样做，通过对比发现自己的不足。多艮同事们交流，会发现他们对你的一些评价，有很多就是你的缺点，需要改正。还有就是下班了睡觉前想想今天所做的事情，把这些事情总结下。
1、掌握实际进度与计划的比较方法（横道图、S曲线、前锋线）知识点： 横道图比较法 横道图比较法是指将项目实施过程中检查实际进度收集到的数据，经加工整理后直接用横道线平行绘于原计划的横道线处，进行实际进度与计划进度的比较方法。
2、对工程建设进度的监测检查与计划调整是工程建设进度控制的主要环节，对进度检查的主要方法是对比法，通常采用的对比方法有：①横道图比较法；②S形曲线比较法；③网络计划图上比较法；④前锋线比较法等。
3、建设工程实际进度与计划进度常用的进度比较方法有横道图、S曲线、香蕉曲线、前锋线和列表比较法。横道图比较法主要用于比较工程进度计划中工作的实际进度与计划进度。S曲线和香蕉曲线比较法可以从整体角度比较工程项目的实际进度和计划进度。
